Nos formations

 

PRÉSENTATION

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LUCID conseil & formation intervient depuis 30 ans dans tout type d’organisation et dans des secteurs d’activité tels que : aéronautique, assurance, banque, distribution, formation professionnelle, industrie, retraite-prévoyance, ou la santé.

 

Expertise :

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• Gestion des relations interpersonnelles en temps réel, développement des compétences comportementales et relationnelles, développement des compétences sociales : management, négociation, travail en équipe.

• Qualité en formation professionnelle, ingénierie pédagogique, évaluation.

 

Exemples de résultats :

 

• Développer son efficacité opérationnelle

• Développer sa capacité à convaincre

• Développer l’affirmation de soi et sa souplesse relationnelle

• Gérer ses réactions émotionnelles 

• Etre capable de bâtir ou de restaurer des relations constructives

• Manager plus efficacement

• Développer une meilleure efficacité commerciale

• Améliorer l’ambiance de travail

• Prévenir les risques psycho-sociaux

 

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PROPOSITION

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Formations sur mesure dans les domaines suivants :

                   

• Management

• Délégation                                   

• Développement personnel

• Négociation

• Organisation du travail  

• Relations commerciales

• Relations d’accueil

• Travail en équipe 

• Tutorat                  

 

NOS ENGAGEMENTS

  Les bonnes raisons de choisir LUCID Conseil & Formation :

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  Vos attentes prises en considération​ :

• des interventions sur mesure, des objectifs de formation ciblés, des modalités de formats d’intervention en adéquation avec vos besoins (nombre de participants, rythmes, horaires, durée des modules ou ateliers, lieu de la formation)

• adéquation des moyens pédagogiques

• évaluation avant et après la formation (par entretien ou en ligne)

  Notre savoir-faire pédagogique, notre professionnalisme :

• Le respect de la réglementation en formation professionnelle continue

• des références et un savoir-faire reconnu depuis 30 ans

• la qualification professionnelle des intervenants

• des interlocuteurs identifiés dans l’organisme

• prise en compte des appréciations des participants et des commanditaires