Suite à un échange récent, j’ai eu envie de partager ma représentation du leadership, pour développer notre lucidité sur ce sujet, bien sûr ;) .
Le leadership, c’est bien la capacité de diriger, et diriger, c’est savoir orienter, donc :
Donner un sens, un but,
Donner du sens, une signification,
Donner envie, stimuler le désir de faire, de réussir.
Comme toutes les capacités, le leadership devient compétence quand les conditions d’émergence (soi, les autres, le contexte) sont réunies.
De nombreuses entrées sont donc possibles pour répondre au besoin de développement du leadership. Une analyse de la situation (donc : soi, autres, contexte) permet de choisir l’entrée la plus adaptée au résultat escompté.