La motivation au travail 4. Une tension

Le résultat de la motivation pourrait être la fin d’un processus dans lequel une personne chercherait à résoudre une tension entre :

Son intérêt matériel et sa quête de sens,
Vivre en sécurité, éviter les difficultés de la vie et se réaliser en prenant les risques nécessaires,
Etre pris en charge et être influent et reconnu,
Tirer parti des situations et être reconnu par les membres de son (ses) groupe(s) d’appartenance,
Ses intérêts à court terme et le besoin de constance de son identité et de sa perception de la réalité.

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